Ledelse topper listen over årsaker til at ansatte har vurdert å slutte. Personene på bildet har ingen tilknytning til saken.Illustrasjonsfoto: Jørn Finsrud.
Ledelse er den vanligste årsaken til at ansatte vurderer å slutte
Blant ansatte i ambulansetjenesten som har vurdert å slutte, peker flest på ledelse som en av de viktigste årsakene. Det er mer enn både belastning og slitasje og lønn.
– Mange slutter ikke nødvendigvis i jobben de gjør, men i måten jobben blir ledet og organisert på, sier Silje Ringlund, leder i Ambulanseforbundet i Delta.
48,2 prosent av respondentene i Ambulansebarometeret 2026 svarer at de i løpet av det siste året har vurdert å slutte i sin nåværende stilling.
De som hadde vurdert å slutte, fikk spørsmål om de viktigste årsakene og kunne velge inntil tre alternativer.
Følg med på hva som skjer i prehospital akuttmedisin! Med Ambulanseforum pluss får du tilgang til alle Ambulanseforums artikler på nett.
Som abonnent vil du få tilgang til alle våre digitale seminarer, både direktesendingene og arkivet
