AKTUELT | Finnmarkssykehuset
Kan være flere alvorlige saker – varsler nye tiltak
Etter NRKs avsløringer erkjenner Finnmarkssykehuset at det kan være flere saker i ambulansetjenesten enn tidligere kjent. Nå varsles ekstern gjennomgang, ny varslingskanal og mulig gjenåpning av saker.
NRK har i flere saker omtalt varsler og håndtering av varslingssaker i ambulansetjenesten i Finnmark. Ifølge kanalen omfatter dette blant annet saker om seksuell trakassering og kritikk av hvordan varsler er fulgt opp. I en nylig publisert sak beskrives også en ambulanselærling som opplevde å få truende meldinger fra en eldre kollega etter at hun ble gravid.
I en pressemelding skriver Finnmarkssykehuset at opplysninger fra et nettverksmøte med kvinnelige ambulanseansatte tyder på at det kan være langt flere hendelser enn tidligere kjent.
Administrerende direktør Ole Hope sier i pressemeldingen at foretaket ser «svært alvorlig» på det som har kommet fram.
– Ut fra det jeg nå hører, har det gjennom år fått utvikle seg en ukultur hos oss som ikke har blitt fanget opp gjennom de ordinære kanalene. Derfor setter vi nå i verk ekstraordinære tiltak for å komme til bunns i denne saken, slik at vi får tatt et oppgjør med denne ukulturen en gang for alle, sier Hope.
Gjelder forhold i ambulansetjenesten
Ifølge Finnmarkssykehuset kom det på nettverksmøtet fram at kvinnelige ansatte i ambulansetjenesten over tid har hatt liten tillit til ledelsen, blant annet som følge av håndteringen av varsler.
Foretaket opplyser også at det i møtet kom fram opplysninger som tyder på at det kan være flere saker enn de som hittil har blitt kjent.
– Her må vi alle gå i oss selv. Vi har hatt mange møter om dette den siste tiden, og vi har etablerte systemer for å håndtere denne typen saker. Men dette har ikke fungert godt nok. I tillegg har vi ikke maktet å se mønsteret i sakene som nå kommer til overflaten, slik at vi kunne ta tak i rotårsaken. Det gjør vi noe med nå, sier Hope.
Finnmarkssykehuset skriver videre at det har vært hendelser der ansatte har unnlatt å varsle på grunn av manglende tillit til systemet.
– Tilliten til at varsler blir behandlet forsvarlig og på en måte som ikke slår tilbake på varsleren selv, er helt fundamentalt. Når det viser seg at vårt system ikke har tillit, har vi sviktet, sier Hope i pressemeldingen.
NRK: Har sett flere varslingssaker
Ifølge NRK har redaksjonen sett en rekke skriftlige varsler fra ambulansetjenesten i Finnmark de siste ti årene. NRK skriver at flere av varslene omhandler seksuell trakassering, at en betydelig andel gjelder lærlinger, og at flere av sakene er rettet mot ledere.
NRK har omtalt flere enkeltsaker fra ambulansetjenesten, blant annet en der en tidligere ambulansevikar varslet om det hun beskrev som press til seksuelle handlinger fra en leder, og en annen der en ambulanselærling opplevde truende meldinger fra en eldre kollega etter at hun ble gravid.
Finnmarkssykehuset har overfor NRK opplyst at de ikke kan kommentere enkeltsaker av hensyn til taushetsplikt, men at varsler behandles i tråd med gjeldende regelverk og interne prosedyrer.
Vil etablere ekstern varslingskanal
Som ett av tiltakene opplyser Finnmarkssykehuset at det skal etableres en ekstern varslingskanal, der ansatte kan varsle anonymt.
I en tidligere pressemelding, skrev foretaket at denne kanalen skal komme i tillegg til den interne varslingsordningen. Ansatte skal dermed kunne velge mellom ulike måter å varsle på.
I samme pressemelding opplyser Finnmarkssykehuset at det er etablert et eget nettverk for kvinnelige ansatte. Ifølge foretaket skal dette bidra til at erfaringer deles og at uønskede hendelser blir kjent og fulgt opp.
Hope skrev også i en kronikk publisert tidligere i mars at uønsket seksuell oppmerksomhet og trakassering er «fullstendig uakseptabel», og at det «rett og slett ikke skal skje».
Ekstern gjennomgang av saker
Finnmarkssykehuset opplyser at en ekstern part skal gjennomgå sentrale saker fra de siste årene.
Formålet er blant annet å kartlegge faktiske forhold, vurdere hvordan sakene har blitt håndtert og om behandlingen har vært faglig og saksbehandlingsmessig forsvarlig, samt identifisere forbedringsområder.
Ifølge pressemeldingen er det sendt ut forespørsel basert på rammeavtaler for denne typen gjennomganger.
– Så snart vi har en aktør på plass, vil arbeidet igangsettes, sier Hope.
Han åpner også for at tidligere saker kan bli gjenåpnet.
– Skulle det vise seg at det er ting vi har gjort feil, så vil vi rette på dette, sier Hope.
NRK: Leder har fratrådt
NRK opplyser at en leder i ambulansetjenesten har valgt å fratre sin stilling for å skape ro i organisasjonen. Ifølge NRK skal dette ha skjedd etter eget ønske.
NRK har også omtalt reaksjoner fra ansatte og tillitsvalgte etter at sakene ble kjent. Hovedtillitsvalgt Raymond Bjerkan har ifølge NRK uttalt at ingen skal måtte oppleve seksuell trakassering eller en arbeidshverdag preget av frykt og ubehag.
Han har også skrevet at det gjør sterkt inntrykk at ansatte skal ha båret på dette over tid uten å bli hørt.
