AKTUELT
Ti år med Pride – nå går også klinikklederen i paraden
2016 tok noen ildsjeler i Ambulanseavdelingen et initiativ. Ti år og en pandemi og en terrorhendelse senere er OUS Prehospital klinikks deltakelse i Oslo Pride blitt en tradisjon – og klinikklederen en av deltakerne.
Da en gruppe ildsjeler i Ambulanseavdelingen tok initiativet i 2016, var det ingen garanti for at det skulle skje igjen året etter. Men det gjorde det. Og igjen. Og igjen. Lørdag 27. juni går klinikken i paraden for tiende gang på rad. Denne gangen med klinikkleder Steinar Olsen i rekken.
Monica Olsen har vært med på reisen siden starten.
– Det som begynte som et initiativ fra én avdeling, har siden utviklet seg til et samarbeid på tvers av hele klinikken. Vi er stolte av reisen vi har gjort sammen, sier hun.
I dag samler Facebook-gruppen Prehospitale tjenester – Oslo Pride medlemmer fra tjenester over hele landet.
Gjennom pandemi og terror
Tradisjonen har ikke alltid vært enkel å holde i hevd. I 2020 ble paraden avlyst som følge av pandemien. To år senere rammet terrorangrepet mot utestedene i Oslo sentrum midt i Pride-uken.
For klinikken ble det å gjenoppta deltakelsen etterpå et bevisst valg.
– I perioder, slik som under pandemien og etter terrorhendelsen i 2022, ble det særlig viktig for oss å videreføre og gjenoppta deltakelsen, sier Steinar Olsen.
Et mer polarisert samfunn
Markeringen finner sted i en tid der samfunnsdebatten oppleves som skarpere. Klinikklederen er bevisst på det.
– Samfunnsdebatten preges i økende grad av polarisering. For oss er det viktig å møte dette med tydelighet, profesjonalitet og fokus på vårt samfunnsoppdrag, sier han.
Spørsmål om ansatte har latt være å delta på grunn av frykt, tar han direkte.
– Deltakelse i Pride er frivillig. Ansatte gjør egne vurderinger, som i alle typer markeringer. Vår oppgave er å legge til rette for et trygt og inkluderende arbeidsmiljø for alle, sier han.
Klinikkens eget analysearbeid knyttet til vold og trusler mot ambulansepersonell gir heller ikke grunnlag for å si at hatefulle ytringer rettet mot LGBTQ+-ansatte har økt.
– Dersom vi mottar saker som omhandler vold, trusler eller trakassering, blir disse fulgt opp i tråd med våre rutiner. Vi har som arbeidsgiver nulltoleranse for denne typen adferd, sier Steinar Olsen.
Mer enn én dag
I invitasjonen til ansatte er klinikken tydelig på hva deltakelsen skal signalisere: prehospital klinikk skal være en trygg og inkluderende arbeidsplass, der både pasienter og kollegaer møtes med respekt. Uavhengig av kjønn, bakgrunn eller legning.
Steinar understreker at inkludering ikke er forbeholdt enkeltmarkeringer.
– Inkludering er en del av det daglige arbeidet vårt, både i møte med pasienter og i arbeidsmiljøet. Det handler om kompetanse, bevissthet og kultur. Og ikke bare enkeltmarkeringer, sier han.
Han beskriver utviklingen over ti år som del av noe større.
– Utviklingen gjenspeiler en økende bevissthet rundt mangfold og inkludering i helsetjenesten, og er i dag tydelig forankret som en del av vårt samfunnsoppdrag, avslutter klinikklederen.
Årets parade går lørdag 27. juni. Oppmøte i uniform på Grønland klokken 11.00, avmarsj klokken 12.00. Ansatte fra andre tjenester er også velkomne til å delta.
