Vil du lede og fortsatt være operativ i ambulansetjenesten?

Ambulansetjenesten i Vestre Viken HF etablerer en ny lederstruktur med personal- og resultatansvar på nivå 5 i VVHFs organisasjonsoppsett.

Vi søker deg som ser på ledelse som ett fag, og sammen vil være en pådriver for at ambulansetjenesten leverer gode helsetjenester og er en attraktiv arbeidsplass for våre kollegaer.

Vi søker enhetsleder for:

Nesbyen og Noresund

Som enhetsleder skal 50% av stillingen være kontortid og 50% av stillingen vil være som operativt ambulansepersonell. I både lederdelen og den operative delen fordeles arbeidstiden på begge stasjonene. Leder ansettes i lokalt overtall på stasjonene og styrer fordeling av vaktene etter behov. Seksjonen ledes av Syver Normann Tveito.

Stasjonsoppsett og arbeidstid kan endres som følge av rekrutteringsprosessen. Fysisk tilstedeværelse som leder er høyt prioritert og hjemmearbeid tilbys bare unntaksvis.
Vi jobber for å bli best med de midlene vi har til rådighet mot en null visjon. Null feil og null skader; Null feil i pasientbehandling, samt null skader på pasienter, eget personell, biler, utstyr og stasjoner. Vårt mål er at vi sammen erkjenner og lærer av feil slik at vi gjennom en trygg meldekultur blir bedre skritt for skritt. 

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?
Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 
Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Søk stillingen

Arbeidsoppgaver

• Lede seksjonens utvikling og framgang i henhold til avdelingens, klinikkens og foretakets mål og strategier

• Personal- og resultatansvar i egen enhet

• Ansvar for at ambulansene til enhver tid er bemannet etter ambulansetjenestens gjeldende retningslinjer

• Oppfølging av personell, herunder kompetanseutvikling, sykefraværsoppfølging og ivaretagelse etter belastende hendelser

• HMS og kvalitetsarbeid, herunder behandle synergimeldinger, lede hendelsegjennomganger og delta i kontinuerlig forbedringarbeid

• Prosjektarbeid 

• Hver leder vil ha egne ansvarsområder for hele ambulansetjenesten, i tett dialog med kompetanseseksjonen og HMS og kvalitetsleder 

• Ansvar for at bilparken blir ivaretatt

• Bidra til innovasjon og bruk av ny teknologi

• Håndtere beredskapshendelser

• Noe reisevirksomhet internt i vårt nedslagsområde må påregnes

Kvalifikasjoner

• Lede enhetens utvikling og framgang i henhold til seksjonens, avdelingens, klinikkens og foretakets mål og strategie

• Autorisasjon som ambulansearbeider, sykepleier eller paramedisiner for operative deler at stillingene

• Førerkort klasse B. Førerkort klasse C1 og kompetansebevis for utrykningskjøring for operative deler av stillingene

• Det er fordelaktig om du kan vise til gode lederresultater

• Det er fordelaktig med lederutdannelse

• Det er fordelaktig med utdannelse innen ambulansefaglig retning utover fagbrev

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som vet at førstelinjeledelse handler om å få mennesker og oppgaver til å lykkes. Dette er stillingen der du skal få mennesker, drift, økonomi og fag til å spille på lag – også når hensynene trekker i ulike retninger. Du er en som tar ansvar, står stødig i krevende beslutninger og skaper resultater gjennom relasjoner, samarbeid og struktur.

Vi tilbyr

• Medvirkning i avdelingens ledergruppe

• Mulighet til å tenke nytt, finne bærekraftige løsninger og lede ett helsevesen under press med store fremtidige krav

• Du blir en del av ett viktig samfunnsoppdrag

• Medvirkning i enhetens ledergruppe

• Kollegaer som gjerne hjelper og støtter deg

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling

• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Søk stillingen

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag!

Velkommen som søker!