Medieklipp, 14.09.2020
Medieklipp, 14.09.2020
Medieklipp
Hjemmevakt i Finnmark. Bildet er tatt fra en annen sak. Foto: Alf Ove Hansen
Halvparten av ambulansestyrken slutter i protest: – Det er uholdbart
Seks av ti ansatte i ambulansetjenesten i Steigen har sagt opp jobben sin. Nå krever de å få beholde koronaberedskapen.
Protest-oppsigelsene kom etter kommunens ambulansetjeneste ble tvunget tilbake til «hjemmekontor». De skal ikke lenger få sitte på stasjon sammen.
– Vi mener det er uforsvarlig. Det kan gå utover liv og helse, sier ambulansepersonell Mona Rist Nystad til NRK.
Det er store avstander i Steigen kommune i Nordland. Det kan være opptil 30 kilometer mellom to ansatte på vakt.
Men de to på vakt har bare én ambulansebil på deling.
– Det kan bety at vi i verste fall må vente på hverandre i over en halvtime.
Mener det er uforsvarlig
– Etter å ha jobbet i snart ett og et halvt år i denne ordningen, ser vi hvor dårlig ordningen vi hadde tidligere var.
Under koronapandemien har troppen vært samlet på én stasjon i midten av kommunen.
Det skal det nå bli slutt på.
Nystad har jobbet som ambulansepersonell siden 2001. Hun er godt kjent med den tidligere ordningen med hjemmevakt.
– La oss si at det skjer noe i mitt nabolag, men at min makker har ambulansen. Hvis jeg velger å rykke ut, kan jeg risikere å være alene med en kritisk syk pasient. Det kan ta opptil 30 minutter før makkeren kommer med utstyret.
Hun sier hun ofte har følt seg hjelpeløs på jobb. Nystad mener situasjonen er uholdbar.
Da står jeg der med tomme hender, da. Den følelsen og det ansvaret, og det å gå inn i en situasjon som jeg ikke vet hva er for noe, mener jeg er uforsvarlig.
Utfordrende å holde responstid
Stortinget vedtok tidligere i år at det skal innføres krav til responstid for ambulanser.
Det skal ikke ta mer enn 25 minutter før ambulansen når frem i distriktene.
For å opprettholde responstiden i Steigen stilles det dermed krav til hvor de ansatte kan bo. De kan ikke bo med for stor avstand til hverandre.
Hvis noen blir syke, settes systemet på prøve.
Steigen kommune er stor i geografisk utstrekking. Det er derfor utfordrende å bemanne ambulansene slik at responstiden opprettholdes, sier Mona Nystad.
Ved å samle alle på en stasjon i midten av kommunen, slapp de denne problemstillingen.
Nordlandssykehuset ser etter nye ansatte
– Vi har mottatt oppsigelsene fra ansatte i Steigen. Vi synes det er utfordrende at vi mister kvalifisert arbeidskraft i en så viktig tjeneste for befolkningen.
Det sier Randi Angelsen, kommunikasjonssjef ved Nordlandssykehuset.
– Vakt på stasjon med ekstra bemanning var en ordning som ble etablert som en del av pandemiberedskapen i Nordlandssykehuset.
Fredag 21. august ble beredskapen avviklet.
– Dette er bakgrunnen for at ordningen nå avvikles i Steigen, som i andre områder av ambulansetjenesten.
Angelsen forteller at sykehuset nå er nødt til å utrede hvordan ambulansepersonellet skal organiseres i en normaltilstand.
– Det er utredningen og styrets beslutning som vil konkludere hvilken ordning som skal gjelde fremover for Steigen. På linje med øvrige ambulanseområder.
I mellomtiden ser de etter nye ansatte.
– Vi vil iverksette et aktivt rekrutteringsarbeid for området Steigen og Hamarøy. Dette for å rekruttere nye ansatte til tjenesten i området som helhet. Arbeidstakerne har oppsigelsestider, dette gir oss noe tid til å rekruttere og etablere løsninger.
